Kako pronaći posao u regionu (Srbiji)?

Svakog ponedeljka u 12.00h po srednjoistočnom vremenu ću snimati live video i odgovarati na pitanja koja mi šaljete u vezi sa različitim temama: razvoj karijere, pokretanje biznisa, mentalno zdravlje, lični razvoj i slično. Svakog meseca ću imati jednog gosta iz regiona koji će takođe deliti svoje dragoceno iskustvo i alate za lični razvoj i biznis.

Ove nedelje sam odgovorila na pitanje Mirjane iz Kraljeva “ Kako pronaći posao bez veze, preporuka i stranaka?”

Često mi ljudi postavljaju pitanje : Da li moguće? Naravno da jeste. Znate sigurno kolegu ili prijatelja koji su to uradili. Nemojte njihove slučajeve da smatrate čistom srećom ili dobitkom na lotou. Zaista je moguće.

Klikom na video ispod pogledajte na koji način je zaista moguće. Predloge za sve ono što sam pričala možete naći u nastavku posta.

P.S. Izgleda da je internet bio malo lošiji. Sledeći put unapređujem i taj deo.

Kako pronaći posao u Srbiji - Jovana Minić

ODAKLE POČETI?

Najčešće se desi da aplicirate na sve žive konkurse. Samo šaljete i na kraju nedelje ili meseca, kažete “ Čoveče, što sam se potrudio, poslao sam čak 50 CV-ja, a niko mi nije ni odgovorio”

Reću ću vam “Nije ni čudo”. Verovatno niste ukucali ništa osim lokacije kao filter na Infostudu, niti ste pogledali šta se traži, koje iskustvo, edukacija ili koje veštine… To je prva greška prilikom traženja posla. Nije realno da tražite i aplicirate svuda, i onda se nadate da će neko izvući vaš CV kao iglu iz sena. Zaboravite na to. Umesto toga, uradite sledeće:

1. POSTAVITE CILJ!

“Šta će mi ovo za Boga miloga?” pitaju me klijenti. Pre i posle svega, da li znate šta zaista želite? Ovde ne pričamo o novcu. Novac je sredstvo do nečega višeg što želimo. Zato i samo zato je bitno da odlučite šta je ono što će vam prijati i odgovarati kao karijera, posao ili pozicija.

Zapitaj se sledeće:

  1. U kojoj industriji želiš da radiš?

  2. Na kojoj poziciji ili grupi aktivnosti želiš da obavljaš svakodnevno?

  3. U kom gradu (delu grada)?

  4. Kakvu atmosferu želiš na poslu?

  5. Kakve kolege zamišljaš?

  6. Koja je tvoja idealna POČETNA plata?

Sada kada si postavio sebi cilj, HOP na ogledalofirme.com da vidiš kakve firme se uklapaju u tvoj cilj. Zašto baš tamo?

Zato što osim firmi, možeš da vidiš komentare i mišljenja zaposlenih o uslovima rada, kao i o prosečnim platama po pozicijama.Kada si stavila sebi do znanja, da je to to, odredila veći broj firmi u kojima želiš da radiš, proverila uslove i organizacionu kulturu, vreme je da središ svoj CV.

#Ne zaboravi da nije dobro da želiš i imaš cilj da radiš samo u jednoj firmi, jer je to nešto što je izvan tvoje kontrole#

Kako pronaći posao u Srbiji - Jovana Minić

2. SREDI CV

5 osnovnih stvari koje moraš da središ na CV-ju:

  1. Stavi sliku, možeš da uradiš profi u fotografskoj radnji i samo je skeniraš

  2. Koristi brojeve kao metrike

  3. Dužina CV-ja za sve koji imaju manje od 10 godina iskustva treba da bude 1 stranica

  4. Proveri gramatičke greške i pošalji bar još dva prijatelja da pogledaju i daju svoje mišljenje

  5. Usaglasi CV prema opisu pozicije. Kako? Koristi reči koje oni koriste, napiši sve što traže i oblikuj formu prema textu. U tome ti još može pomoći LinkedIn.

Pročitajte ovaj text i saznajte još šta je bitno da se sredi CV.

3. KAKO PRAVILNO KORISTITI LINKEDIN?

  • Sredi profil – bar osnovne segmente (edukaciju, opis poslova i po mogućnosti zatraži preporuku od svojih bivših kolega, stavi profi sliku i okači svoj pottfolio, tekstove ili neke svoje radove)

  • U headeru u pretrazi ukucaj ima firme i vidi da li imaš neke zajedničke prijatelje (vidi na slici dole). Ukucaš u pretragu ime firme, zatim klikneš na ime firme in People, u ovom slučaju Google (kao ime firme) in People.

Kada ti se otvori rezultat pretrage, možeš da vidiš da li si povezan sa nekim direktno, tako što pored imena treba da piše 1st (prva konekcija). U prikazanom slučaju pretrage za Google firmu, nisam povezana ni sa kim direktno. Ali mi pretraga pokazuje da izvesni Tony i ja imamo zajedničkog prijatelja (2nd – druga konekcija). U tom slučaju bih prvo kontaktirala zajedničkog prijatelja da me preporuči Tonyju, a zatim direktno Tonyja da vidim kako izgleda proces zapošljavanja. Ispitajte kako ide proces selekcije, šta je bitno za CV i koga direktno kontaktirati. Takodje, vidite da li su spremni da vas preporuče direktno HR-u.

  • U pretrazi možeš naći HR-a i onog zaduženog za regrutovanje. Pošalji im zahtev uz kratak opis. Pogledajte šta ih interesuje, kakve tekstove objavljuju, šta lajkuju i prilagodite svoju poruku za LN i CV prema tome.

Pogledajte moj Linkedin profil ovde.

Ukoliko želite da profesinalno napravite CV i Linkedin profil, pridružite mi se na sledećoj radionici koju držim u Novom Sadu, 27.02.

Ukoliko niste u Novom Sadu, pišite mi na email: izgradikarijeru@gmail.com za online konsultacije.

Kako izgledaju Božić i Nova Godina u Indiji?

U maju 2014. godine sam prvi put letela u Aziju. To je bila moja druga zemlja van Evrope, još izazovnija nego kada sam boravila u Kairu leta 2013. godine u vreme revolucije i borbe za vlast. Nakon mukotrpnog traganja za idealnim poslom u Aziji ili Latinskoj Americi, konačno sam našla svoj dom u Čenaju, Indiji. Kriterijumi se bili: posao HR-a (treninzi i razvoj zaposlenih), zemlje koje nisu razvijene, firme sa velikim brojem zaposlenih, mogućnost za istraživanje zemlje i pomeranje sopstvenih granica. Prvi utisak, drugi, treći, četvrti…bili su neopisivi, puni boja. Na svakom čošku ljudi, krave na putu koje su zaštićenije daleko više od pešaka koji hoće da pređu put, vojnici koji kontrolišu saobraćaj, ljudi koji šetaju po autoputu, vrše nuždu gde stignu, žene u sarijima skaču u autobuse. Nisam doživela kulturni šok, jer svi ti utisci odaju vam misao da niste tu, već da sanjate ili gledate neki film na TV-u.

Prve 3 nedelje bile su mi potrebne da se priviknem na osnove stvari u Indiji. Najteža stvar bila je preći put, biti spretan i okretan.

Znate onu izreku „Svako jutro u Africi probudi se gazela. Ona zna da mora trčati brže od najbržeg lava ili će poginuti. Svako jutro u Africi probudi se lav. On zna da mora trčati brže od najsporije gazele ili će umrijeti od gladi. Nije bitno jeste li lav ili gazela. Kada sunce izađe najbolje Vam je da počnete trčati!”.

Brzo shvatite kako stvari funkcionišu ako želite da preživite i živite u Indiji. Ujutru kada se probudite prva borba nastaje u redu sa rikšoima, jer ima previše ljudi. Borite se za svoje mesto, cenkate, a oči širom otvorene da vam neko ne ukrade stvari ili ID karticu. Jer ako vam vide ime, ne prestaju sa porukuma na Facebooku govoreći da su vaši fanovi. Gde god da idete i šta god da radite, ljudi će pokušati da vas pređu, pokradu i izvuku korist od vas jer ste jednostavno BELI. U njihovom prevodu BOGATI.

Dakle, jedna čudna i daleka zemlja svakako. Puna izazova. Prelepa, itekako. Opasna, samo ako ne poštuješ pravila religije i kulture. Kao i svuda, možete da doživite najlepše trenutke, ali i one malo teže jer ima puno siromašnih koji će uraditi sve da se izbore za vazduh i parče hrane kako bi preživeli dan. Hrana, ZAISTA LJUTA. (Oprez : ljutina ne može da se meri sa našom ni na jednom nivou).

Posle 2-3 meseca lako je navići se. Tu sam shvatila da se čovek zaista može na sve navići. Prošlo je nekoliko meseci, pribiližio se kraj decembra i kako je većina stranaca slavila katolički Božič, pridružila sam im se u veselju. Posle nekokoliko dana dođe i ta Nova Godina na neki mistični način. Evo nekoliko zaključaka ukoliko ste se ikada pitali kako zaista izgledaju Božić, Nova Godina i prvi janur u avanturistilčki toploj Indiji:

  • Čudan je osećaj da su jelke okićene u tržnom centru, vera nije hrišćanska, a šetate se u kratkim rukavima jer je napolju +30. Nema osećaja euforije, praznika, gostoprimstva. Za Indijce u regiji gde sam živela najveći praznik je Divali (novembar).

  • Intrigantno je da u prodavnici prodaju zimske stvari koje zaista nisu upotebljive po toplom vremenu : zimske džempere, debele kape sa likom Deda Mraza, rukavice i slično

  • Svi se raduju Božiću iako ga ne slave, vole da prate američke reklame i trendove, tako da se slični pokloni mogu kupiti u prodavnicama

  • U toku radnog dana 25.12. svi će želeti da idu na ručak u neki otmeniji resotran. Ovo nije stvar praznika, već toga da su Indijici veliki gurmani i uvek traže razlog više za proslavu u boljoj klasi restorana

  • Pre samog novogodišnjeg slavlja, imali smo divnu večeru u krugu ljudi sa kojima radimo. Samo 20ak stranaca koji razmenjuju poklone ( “Secret Santa” običaj)

  • Ne postoji ludnica za odbrojavanjem do ponoći. Provela sam Novu Godinu u luksuznoj vili sa bazenom pored mora, koju je drugaricin dečko dobio na korišćenje. Indija je u vremenskoj zoni 3h unapred, tako da vam niko živ ne čestita Novu Godinu, osim ljudi iz Indije. Ne čuje se veliki vatromet, petarde niti bilo kakva buka. U ponoć su priredili manji vatromet, koji je verovatno bio u privatnoj organizaciji. Već od 1.00h ujutru tišina na kakvu naviknete samo u Indiji.

  • Svi redovno rade, kao i bilo koji drugi dan. Osećaj neponovljiv i dok svi kao rade u kancelarijama, zaista je produktivnost na niskom nivou jer se svi se dopisuju preko internog programa i čekaju pauzu da bi opet nešto pojeli 🙂

  • U Indiji postoji opšti kalendar praznika kada se ne radi. Pored te vrste kalednara, postoji još mnoštvo slobodnih dana od kojih ukupno možete uzeti samo 3 dana kao “flexi odmor” zbog mnogobrojnih vera koja se nastale u nekoliko poslednjih godina. Iako su mislili da su obuhvatili sve, 7.januar nii u jednom kalendaru nije naveden kao potencijalni praznik

  • Postiti je izuzetno teško iako su vegani, u svemu možete naći neko mleko ili jaja. Svi vegeterijanski proizvodi imaju potpuno drugačiji ukus i potrebno je neko vreme da se naviknete.

Jovana u Indiji

Suština je da gde god da ste, ako želite sebi da udesite Božić i proslavu kakvu želite, morate stvoriti sopstvenu stvarnost sa onim što imate. Nisu bitni ljudi, daljina, organičenja, već vaš stav praznika i ono što želite da osetite i doživite. Budite sigurni da je sve moguće!

PROČITAJTE JOŠ:

KAKO DA PRAVILNO POSTAVITE CILJEVE ZA 2018. GODINU

PONEDELJAK sa JOVANOM

Kako je izgledala moja 2017. godina?

Puno izazova se našlo na samom početku godine, dosta bolesti, ležanja, hiruških intervencija, oscilacija u kilaži, nezadovoljstva projektima…Zatim edukacija, putovanja, radionica, razgovora, učenja i sazrevanja u jednu novu Jovanu sa drugačijom identifikacijom sebe i svog biznisa.

Evo najvažnijih stvari počevši od januara 2017. godine:

  1. Održan trening coaching veštine za Scrum Mastere

  2. Generisano preko 200h individualnih coaching sesija

  3. Proputovano 14 zemalja

  4. Dizajniran sopstveni trening za firme i pojedince

  5. Sertifikacija Biznis Coacha po kompetencijama ICF-a

  6. Izdvajanje iz postojećeg prostora i otvaranje nove kancelarije

  7. Kreiran novi sajt i marketinška strategija

  8. Izdata elektronska knjiga

  9. Dnevnici pod mojim brendom su u procesu kreiranja

  10. Kreiran prvi digitalni proizvod “POSTANI PREDUZETNICA”

  11. Održan niz besplatnih webinara

  12. Provedeno 2 meseca putujući

  13. Pročitano 20tak knjiga

  14. Preseljenje u novi stan

  15. Savladane nove veštine

  16. Otvaranje nove firme i širenje na internacionalno tržište

  17. ….i još puno puno toga

….a ono što sam poželela i postavila kao cilj čućete nekom drugom prilikom….

Uvek ću pamtiti ove lepe stvari – neumorne, adrenaliske, osnaživačke… Dok ću iz svih izazova izvući najbolje. Sa tim u vezi, ono što je bitno za ovu 2017. godinu jeste da se zapitate:

  • Koje 3 stvari (događaja, ljudi, akitvnosti) su vam obeležili ovu godinu?

  • Iz kojih izazova ste najviše naučili o sebi i razvili se?

  • Koji su to ljudi koji vam više ne prijaju? Koja ste nova kvalitetna poznanstva sklopili?

  • Preko kojih stvari niste uspeli preći? Šta je plan za te stvari u 2018. godini?

  • Koji ste najbolji poklon sebi napravili ili kupili u ovoj godini da se počastite za sve ostvareno i neostvareno?

A kako da kreirate još bolje 2018. godinu možete pročitati ovde.

Pročitajte još:

KAKO DA POSTAVITE CILJEVE

Sheraton – Moje iskustvo

Sheraton - Jovana Minic

Pored konsultanske – coaching agencije koju vodim, aktivna sam i u svojoj drugoj firmi na poziciji business development managera. Sa tim u vezi, učestvujem na sajmovima, pregovaram, predstavljam firmu na različitim skupovima u inostranstvu i utičem na proširenje prodaje u segmentu B2B. Pre mesec dana, dobili smo poziv Vojvodina Metal Clustera (VMC) da učestvujemo na sajmu alatnih mašina i mašinskih delova u Bursi, Turska. Organizacija VMC u samom planiranju, koordinaciji i izvršavanju ugovorenih obaveza je bila na izuzetno visokom nivou. Svi preduzetnici iz Srbije bili su smešteni u Sheratonu. Na samo ime, rang, zvezdice i kvalitet uvek nam padnu “najcrnje” hedonističke misli, a kako se prvi Sheraton otvara baš kod nas u Novom Sadu, odlučila sam da podelim svoje mišljenje sa vama:

Sheraton - Moje iskustvo

  • Iako smo stigli u 3.00h ujutru, radilo je samo 2 ljudi na recepciji, što znači da je red na prijavi išao jako sporo. Uleteh među prvima, naučena iz niza putovanja. Proces čekiranja je završen za 5-7 minuta po sobi.

  • Na samom čekiranju morate da date pasoš, koji vam odmah vraćaju. Pored pasoša, traže kreditnu karticu, kako bi dobili osiguranje za korišćenje mini bara.

  • Ulazak u lift i pritiskanje dugmadi sprata je omogućeno samo sa karticom, koju morate staviti u određeni prostor u lifu. Ova funkcija radila je samo u 2 lifta, što bi značilo kada se lift zatvori, a ne možete da pritisnete dugme, ostajete zarobljeni u liftu

  • Sheraton, Crowne Plaza i slični hoteli smešteni su u industrijkoj zoni, udaljenoj od centra nekoliko km, gde vas cena taxija košta oko 10 eura u jednom pravcu

  • Za doručak pored šveskog stola, svega zaista mogućeg i nemogućeg, prirodnog i zdravog, postoji mogućnost da vam kuvar napravi ono što poželite. Vi mu kažete “hoću omlet od 3 jaja sa paprikom i sirom”. Opustite se i gledate kako vam pravi na vaše oči 🙂

  • Cene u mini baru su poprilično visoke: Coca Cola 4 EUR, (u prodavnici bliže 1 EUR), Voda 3 EUR (u prodavnici 0.40 EUR). Mini bar svakodnevno nadopunjuje. Ukoliko ste ipomislili nešto da popijete, a kasnije zamenite sa proizvodima iz prodavnice, ićiće malo teže. To naravno, možete uraditi ukoliko stavite znak na vrata, da niko ne ulazi u sobu 🙂

  • Svaki dan dolazi čistačica i sve u kupatilu menja na dnevnom nivou, dok se posteljina menja po vašoj direktivi

  • Idealna stvar je da kada zaboravite četkicu za zube, možete pozvati recepciju u 4h ujutru i u roku od 5 minuta dobijate četkicu i malu pastu za zube potpuno besplatno

  • Osoblje se pristojno. Možda ćete u nekim momentima to shvatiti kao “preterano”

  • Sobe su prostrane, sa LCD tv-om, foteljom i velikim kupatilom. Sve u zavisnosti od onoga što želite, različiti tipovi soba ispuniće vaše hedonističke zahteve

  • Negativna strana jesu definitivno STAKLA. Zgrada je staklena, za prelepim vidikom sa 7.og sprata, ali kada vetar jače duva, čuje se fijukanje i nemate miran san

  • Korišćenje spa centra je omogućno u terminu do 23h potpuno besplatno

  • Prostorije za Gala večeru su predivno ukrašene, vrhunski servirane a osoblje izuzetno organizovano. Dok se prvo jelo polako nosi, ubrzo dolazi drugo

  • Mana jeste loš ili nikakav engleski većine osoblja, osim recepcionara

Moja prosečna ocena je 7 u poređenju sa drugim hotelima, događajima i aktivnostima kojim sam učestovala. Definitivno subjektivni sud, ali ima dosta pojedinosti na kojima mogu da porade. 

Pročitajte još:

BOŽIĆ I NOVA GODINA U INDIJI

POSTAVITE PRAVILNO SVOJE CILJEVE

Koliko je realno biti disciplinovan i fokusiran na putu do ostvarenja ciljeva?

Disciplina i fokus.

Dva najveća izazova na putu do ostvarenja cilja.

Usput se desi život, izazovi, demotivacija, inercija, eksterni faktori i tu počinjemo da gubimo sebe, a kamoli cilj. Zato je bitno da znamo zašto zaista nešto želimo…

POSTAVLJENJE CILJA

Često nam padaju na pamet raznorazne ideje, koje definišemo kao ciljeve. U stvari su to želje ili samo aktivnosti sa to do lista. Punimo liste, preplaniramo se, stopa uspeha opadne i tu nestaje cilj, koji sa sobom vuče i fokus i disciplinu. Prema tome, kako bi imali fokus i bili disciplinovani u ostvarenju ciljeva moramo da znamo kako pravilno da postavimo cilj. Definisala sam 3 koraka uz koje možete postaviti svoje ciljeve, dobiti fokus i biti disciplinovani u tom procesu.


1. OSNOVNO POSTAVLJANJE CILJA

Hajde, onda da prvo vidimo šta je cilj?

1. Cilj treba da bude pozitivno (potvrdno) formulisan.

Primer pogrešnog cilja: Želim da smanjim stres na poslu.

2. Cilj mora da bude unutar tvoje kontrole.

Primer pogrešnog cilja: Hoću da mi muž dobije veliki bonus za Novu Godinu.

3. Cilj mora da bude fizički izvodljiv (realan).

Primer pogrešnog cilja: Hoću da postanem predsednik Srbije u 2018. godini

4. Cilj znači da svesno znate čega se sve odričete da biste postigli svoj cilj.

Primer pogrešnog cilja: Želim da postanem uspešna ( na primer; ulažem samo 1h nedeljno, jer toliko samo stižem, a ne dobijam konkretni rezultat)

5. Cilj mora da ima tačno vremensko ograničenje.

Primer pogrešnog cilja: Za 2-3 godine počinjem da se bavim online marketingom

6. Kako cilj utiče na tvoju okolinu?

Primer pogrešnog cilja: Utiče.

7. Sa kim češ ostvariti svoj cilj?

Primer pogrešnog cilja: Sa nekim poznanicima.

PRIMER PRAVILNOG POSTAVLJENOG CILJA:

ŽELIM DA DO JUNA 2018. GODINE BRENDIRAM 3 RADIONICE KOJE ĆU DRŽATI U 3 RAZLIČITE DRŽAVE. UKUPAN BROJ POLAZNIKA NA RADIONICAMA ĆE BITI VEĆI OD 100. SVAKA RADIONICA TRAJE 6H. IZVRŠAVANJEM OVAKVOG CILJA UTIČEM NA DRUGE LJUDE DA SE OSVESTE I UNAPREDE SVOJE VEŠTINE. U OSTVARENU CILJA ĆE MI POMOĆI MOJA KOLEGINICA JELENA KOJA JE MARKETING EXPERT I DVA MOJA PRIJATELJA : MILO I DENIS ZA RAZVOJ RADIONICA U DRUGIM ZEMLJAMA.


2. ŠIRA SLIKA CILJA

Biitno pitanje na koje morate dati sebi odgovor je : Zašto ti je bitno ostvarenje cilja? Koje vrednosti živiš?

OSTVARIĆU SEBE KROZ SVOJU KREATIVNOST I SLOBODU DA RADIM ONO ŠTO VOLIM I PUTUJEM. VREDNOSTI KOJE ŽIVIM SU SLOBODA, USPEH I PRAVDA. OMOGUĆAVAM LJUDIMA ŠIROM REGIONA NA JEDNAKO PRAVO ZA SREĆU.

Na skali od 1 do 10 koliko si sigurna u ostvarenje cilja?

10. TO JE MOJ CILJ za 2018. GODINU!

Koja je tvoja mentalna snaga i izreka (motivacioni citat) koje će ti pomoći da ostvariš svoj cilj?

KONSTANTNOST I UPORNOST. UMESTO ODUSTAJANJA, VODIĆE ME JEDAN OD MOJIH NAJOMILJENIJIH CITATA “ŽIVOT JE AVANTURA ILI NIŠTA”

Koja osoba te inspiriše da ostvariš svoj cilj?

MOJA TETKA.


3. ZAMISLI DA SE CILJ DOGODIO…

Gde se nalaziš? Šta vidiš? Ko su ljudi oko tebe? Boje? Zvuci? Opiši.

30. jun 2017. godine nalazim se na obali mora u Crnoj Gori, gde sam održala poslednju radionicu na temu “Kako otkriti sebe” i “Kako promeniti sebe” na kojoj je bilo 10+ učesnika. Osećam se divno, imam to uzbuđenje u stomaku, koje mi kaže da je puno truda i rada uloženo u celokupan projekat, da sam dobila dobar feedback i sa tom srećom odlazim sa sebi bliskom osobom da proslavim na sebi svojstven način. Na tom putu čujem smeh, talase, i graju ljudi okolo koji nadopunjuju uzbuđenje. Vidim sebe u jednom divnom prostranstvu, osobu koja je dobila ono što je želela. Obučena u bele pantalone i žutu majicu, ponosno koračam pored plaže i uživam u sunčevim zracima koji mi govore da to što radim ima smisao i pomaže ljudima.

Kada pogledaš unazad? Koje aktivnosti i resursi si bili ključni da ostvariš svoj cilj?

Konstantnost u radu. Upornost. Kreativnost. Ključni momenat je povezivanje sa ljudima iz regiona i odluka da se baš tako nešto napravi u tim gradovima.

Sada, kada si na svom cilju, šta vidiš koji je tvoj naredni cilj ili vizija, ako gledaš u budućnost?

Plasiranje digitalnih proizvoda i radionica na Engleskom jeziku i na tržištu zapadnoevropskih zemalja.

Ukoliko ne bi bilo prepreka, na koji način bi ostvarila cilj?

Prepreke su moja introvertnost pred kamerama (kao i velikom broju ljudi) koju mogu da prevaziđem što većim brojem radionica i ostvarivanjem svog cilja.

Sada kada si sigurna da je to to, napravi listu strategija i akcionih koraka koji će te odvesti do tvog cilja.

Strategije koje će me dovesti do tamo su :

  • završna integracija metoda

  • vlogerski snimci na različite teme

  • blog postovi

  • networking

  • facebook i instagram promocija

  • TV i radio gostovanja

Šta možeš odmah da uradiš (danas)?

Blog post.

Šta delegiraš uvek i odlažeš, što ti može pomoći na putu do ostvarenja sna?

Pisanje skrpti, instagram postovi i pisanje knjige.

Definiši prvih 5 akcionih koraka, kao i sa kim ćeš ih uraditi?

  1. Integracija radionica do 15.01, uz pomoć feedbacka prijatelja

  2. Kreativni naziv radionica 20.01, uz pomoć feedbacka prijatelja

  3. Brendiranje do 1.03, uz pomoć marketing stručnjaka

  4. Marketing strategije 1.02, marketing experti

  5. Copywriting do 1.02, kreativni pisci sa Upworka

Ovakva slika ti pomaže da budeš fokusiranija i disciplinovanija.

I na kraju kako ćeš počastiti sebe za urađeni cilj?

Za mene će to biti predivnih 40 dana u Aziji ili Centralnoj Americi.

Pa koliko su fokus i disciplina realno bitni? Ni najmanje. Ako tvoj cilj nije zapravo cilj. Ako ne znaš zašto to želiš i ako tvoje ključne vrednosti ne prate tvoj cilj….Jednostavno pitaj sebe bolje, šta je ono što stvarno želiš, napiši cilj i pretvori ga u dugoročniju i displiinovaniju priču.

Pročitaj još :

Kako da unaprediš komunikaciju

Kako da se izboriš sa strahom od neuspeha

Kako coaching unapređuje efikasnost komunikacije za samo 10 minuta?

Volim da koristim izvornu reč coaching jer nema prevoda ni na jedan jezik. To je prva interesantna stvar za sam proces coaching-a.

Druga, zbog koje sam toliko i zavolela coaching jeste što unapređuje performans i veštine pojedinca. Čime god da se bavite i šta god želite da ostvarite, proces je isti.

Setite se kako ste se osećali dok ste ste učili da vozite bicikl…Prilikom nekoliko prvih pokušaja, roditelji ili rođaci bili su tu da vam pomognu, sve dok niste shvatili kako igra funkcioniše.

E pa to je coaching, ništa više i ništa manje. Koordinacija procesa. Postavljanje pitanja. Aktivno slušanje sagovornika. Razlikuje se od svih srodnih nauka: psihoterarija, treninzi, konsalting… Tokom coaching razgovora nema prenošenja znanja, davanje saveta, deljenje mentorskih iskustva, predlaganja najboljih strategija….

Coaching je puno više od svega što ste do sada doživeli. Coach samo postavlja pitanja klijentu i vodi ga kroz proces. Najbolji coachevi dobro slušaju i pitanjima izvlače ono najbolje iz pojedinca.

Kako ću da napravim promenu samo odgovarajući na pitanja?

Upravo tako što dobar coach postavljanjem pravih pitanja osveštava klijentova kritična polja razvoja. Svaki razgovor se završava setom akcionih koraka koje klijent treba da uradi do naredne sesije.

Coachingom razbijamo paradigmu monologa. Tehnologija nam je odnela sve. Ljudi se sve manje slušaju. Coaching nam vraća ljudskost da zaista čujemo osobu kraj nas, bila ona kolega ili komšinica iz bloka. Nije jednostavno imati jasan fokus na sagovornika. Ne biti samo slušalac, već se truditi da čujete I razumete njegove izazove i bitke. Slušanje, razumevanje pomaže i više nego što mislite. Probajte!

Kada čujete neku priču, a vi postavite pitanje relevantno za temu i osobu. Zašto? Zato što deljenjem sopstvenog iskustva odmah nakon ispričane priče, stavljamo potpunu istu situaciju u drugačiji oblik.

Kako?

Svako od nas ima jedinstvena iskustva. Svoje detinjstvo, školovanje, svoje prijatelje, putovanja, formirane stavove… Sve ove stvari nam govore da ono što Milica proživi nikada neće biti isto kao i ono što Petar može da iskusi. A kada pomislite da ste prošli potpuno isto, recite sebi da to nikad neće biti identicno iskustvo. Potpuno je drugačije, samo iz vašeg ugla gledanja deluje isto. Stoga, sledeći put postavite pitanje sagovorniku sa željom da zaista razumete njegovu priču, umesto predavanja kako već sve znate jer ste bili u istoj situaciji.

Coaching razgovori su delotvorni kako u životnim oblastima, tako i u biznisu. Svaki lider može i mora imati 10 minuta da proveri kako napreduje njegov tim ili podređeni. Umesto nekog “đene đene” razgovora, započnite pravi coaching razgovor, koji može biti efektivan za svega 5 minuta. Kada kažem “đene đene” mislim na ono, “kako napreduje projekat”? Odgovor je “ma ide, evo u krajnjoj fazi smo”. Sagovornik je dobio informaciju da se projekat razvija i napreduje, međutim sam čin razgovora je uzaludan jer nema konkretnih rezultata koji mogu pomoći lideru u ovakvoj situaciji.

Kako stvarno izgleda čekiranje napredovanja projekta pomoću coaching razgovora?

Osoba A “U kojoj fazi je projekat?”

Osoba B “Trećoj”

Osoba A ” Kada kažeš treća faza na šta tačno misliš?”

Osoba B “Testiranje funkcionalnosti poslednjeg modula”

Osoba ANa skali od 1 do 10 koliko daleko ste stigli sa testiranjem funkcionalnosti i završetkom projekta?”

Osoba B “7”

Osoba A “Šta još treba da uradite da biste došli do 10?”

Osoba B “Ispravimo funkcionalnosti poslednjeg modula koje su testirane i označene za izmenu i develop, završimo testiranje funkcionalnosti ostalih modula i spremimo projektnu prezentaciju.”

Osoba A Do kada smatraš da će projekat dostići 10 i da će sve aktivnosti koje si naveo biti urađene”

Osoba B “U naredne dve nedelje…. do 1.12.

Postavljajte otvorena pitanja kako biste podstakli kreativnost kod sagovornika. Izazivajte ga novim pitanjima kako biste dobili tačnu informaciju i konkretan odgovor. Na taj način i vama i vašem sagovorniku biće jasno o čemu se tačno radi.

Coaching ti pomaže da unaprediš efikasnost komunikacije u biznisu na izuzetan nivo: da se svi čujete, pričate manje i budete zadovoljniji.

Ukoliko imaš strah na koji način da izvedeš ovaj proces, pročitaj više u ovom blogu.

Svi zainteresovani za radionicu “Coaching u komunikaciji” mogu da saznaju više ovde.

Pišite mi komentare i pitanja za ovu temu.

Kako se boriti sa strahom od neuspeha?

Primetila sam tokom nekoliko poslednjih coaching razgovora sa klijentima koji žele da unaprede performans ili produktivnost, da se često javlja jedno veliko ograničavajuće uverenje “strah od” …

Od čega?

Pa neuspeha, velikih projekata, različitih odgovornosti, smrti bližnjih, ostvarivanja sna.

Na prvu ruku deluje dosta naivno, ali u suštini formiramo jedno malo uverenje koje nam kljuka glavu iz dana u dan, tako da nakon nekliko meseci jednostavno ne možemo da shvatimo gde se nalazimo i šta je to što nas je dovelo da mislimo da ne možemo uspeti. Više nismo sigurni u cilj, gubimo fokus, disciplina nestaje i pojavljaju se hiljadu i jedna alternativa koju bi radije radio nego ostvario svoj cilj.

Šta onda?

Ono što za sam početak treba da uradiš jeste da postaneš svestan sebe i svog ponašanja.

Kako?

Jednostavno analiziraj sebe.

Šta radiš da bi ostvario svoj cilj: Da li daješ maksimum? Koliko se trudiš? Koliko često ideš na dodatno obučavanje i razvojne radionice?

Ukoliko je tvoj odgovor “da i dovljno često”, pa zašto se onda javlja taj strah?

Vidiš sve te silne influencere koji imao na 10000+ pratilaca, kako rade sve te radionice, pišu za brendove i uživaju slavu. Hm? Pa svakom pravom influneceru je trebalo vreme, konsistentan rad i upornost da bi danas bio tu gde je. Treba da uporediš sebe sada, sa njima kada su počinjali i bili amateri.

Elem, tu je taj strah. Je si se nekad zapitao šta je strah?

Strah je prirodna emocija kao i sreća.

“Emocije su dobre, pogotovo one negativne jer nam signaliziraju da nešto treba da promenimo i unapredimo način života. Strah samo pokazuje da telo i um želi da nas odbrani od svih potencijalnih spoljašnih uticaja. Kada osećamo bilo koji tip straha i kada smo svesni svoje uplašenosti izvezno vreme biće nam teško da osećamo nešto drugo ili da mislimo o bilo čemu drugom. Naš um i naša pažnja su usredređeni na ptanju. Kada postoji neposredna pretnja mi se fokusiramo na njeno eliminisanje, ukoliko je to moguće, sve dok je ne eliminišemo. Kada vidimo da nepostoji izbor i da ne možemo da rešimo pretnju, javlja se strah. Kada se uplašimo možemo da činimo sve ili ništa, zavisno od toga šta smo naučili u prošlosti da može da nas zaštiti. U trenucima straha, krv odlazi u velike nožne mišiće, pripremajući nas za beg. To ne znači da ćemo stvarno da bežimo. Sledeći mogući izlaz je da ćemo da se naljutimo. Takođe, možemo da budemo ljuti na sebe zbog toga što smo se uplašili ukoliko smatramo da bi trebalo da smo u stanju da se bez straha izborimo sa situacijom.Iz istog razloga možemo da osetimo i gađenje.” Pol Ekman

Kako?

Ukoliko je vaša negativna emocija strah, evo načina kako da izađete na kraj:

(Neophodno je pišete radeći ovu vežbu

  1. Prihvati sebe – Šta te je dovelo do ovde? Koji su tvoji uspesi? Za sta te ljudi cene?

  2. Prepoznaj okidače koji te dovode u stanje straha. Zašto si pomislio na strah? U šta si tačno nesiguran? Napiši na papir, a zatim kreni da razvijaš sebe u tom polju dok ne dobiješ željeni feedback.

  3. KOJI JE NAJGORI SCENARIO? Pa šta onda? Šta će se desiti ako nikada ne uspeš, već budeš samo prosečna zaposlena osoba? Kako ćeš se osećati?Šta ćeš onda uraditi?

Primer: Neću uspeti u coachingu. Neću uspeti kao trener.

Šta mi ostaje onda? Dobar posao HR-a. Šta ako to ne uspe?

Biću operativni menadžer. Šta ako to ne uspe? Radiću u NGO-u…..

4. Plan B – uvek imaj dobar contigency plan. Sada kada znaš kako izgleda tvoj najgori scenario, kada su ti emocije na mestu, šta je ono što za tebe predstavlja alternativni plan?

Primer :

Cilj A: Da budem uspešan biznis coach na svetu.

Cilj B: Da budem top coach u regionu.

5. Definiši svoja ograničavajuća uverenja i umesto da se opterećuješ njima, svakodnevno ih preformuliši u podržavajuća uverenja. Potrebno je da rečenice koje izgovaraš u negativnom kontekstu zameniš sa ključnim stvarima iz kojih učiš?

Primer ograničavajućeg uverenja: Nisam dobra za ovu poziciju.

Primer podržavajućeg (izmenjenog) uverenja: Svakodnevno ću da učim od svojih kolega i nadređenog kako bi bila još bolja u onome što radim.

6. Zamisli uspeh u budućnosti. Kako izgleda, ko se nalazi tamo, sa kim ste? Uradi 3 različite verzije događaja. Što više detalja napišiš, to bolje. Koje boje vidiš, zvukove čuješ i šta osećaš. Možeš da uzmeš u obzir isti gođaj, na primer top coach na svetu, ali mesto, vreme i ljude koji su sa tobom izmeniš.

Piši mi komentare i pitanja!Od čega imaš najvćei strah?

Zamisli na tren šta bi sve mogao da uradiš ukoliko strah ne bi postojao? Kakve bi sve projekte radio? Gde bi sada bio? Sa kim bi se družio? Gde bi bio tvoj centar sveta?

Piši mi svoje odgovore u komentar dole!

5 saveta za kvalitetan CV

5 saveta za kvalitetan CV

Umoran si od apliciranja.

Hiljadu i jedno odbijanje.

Malo njih je i javilo da nisi prošao u sledeći krug.

Ne vidiš nijednu opciju, nemaš vezu i nisi siguran šta ne radiš dobro?

Nekada su najvažnije stvari one male koje ne vidimo pred sobom.

Pre nego što kreneš da tražiš posao, razmisli dobro šta je ono što želiš. Često se desi da apliciramo na svako moguće mesto, gde da smo pročitali oglas shvatili bi da nismo ono što se traži. Panika i nemogućnost brzog zaposlenja nas dovodi do ludila da lutamo kroz oglase i na Infostudu samo klikćemo “apliciraj”. A gde je propratno pismo? Adaptiran CV? Osoba kojoj se obraćamo?

Pre nego što podelim sa tobom 5 saveta koji su od izuzetne važnosti da napišeš kvalitetan CV koji će ti dati veće šanse za zaposlenje, budi iskren prema sebi i odgovori na sledeća pitanja:

  1. Moj željeni posao je ______________.

  2. Vidim sebe kako radim ______________ (koju vrstu poslova).

  3. Industrija u kojoj bi voleo da radim je______________________.

  4. Ambijent u kome radim izgleda___________________________.

  5. Moje kolege __________________(kako izgleda odnos).

  6. Moja plata je ______________________________.

  7. Grad u kome radim __________________________.

  8. Ljudi koje znam u tom sektoru su_________________________.

  9. Ko je moj najuveženiji kontakt iz sektora_____________________.

Da li poseduješ CV koji ispunjava uslove tvojih odgovora gore?

Delim sa tobom 5 načina odakle da kreneš da edituješ svoj CV prema svojim odgovorima gore.

  1. Za koju poziciju apliciraš?

Nije isto ako apliciraš za posao developera i projekt menadžera. Ukoliko nađeš neki template na internetu, proveri da li odgovara poziciji za koju apliciraš. Svaki CV mora biti prilagođen poziciji i firmi za koju apliciraš. Obrati pažnju na reči koje koristiš u pisanju, sažetak o sebi, kao i samu formu CV-ja.

2. Za koju firmu apliciraš?

Istraži firmu, ključne ljude, menadžement i zaposlene. Možeš jednostavno da proveriš na LinkedIn – u. Odvoji vreme i uradi kvalitetno istraživanje. Ovo ti omogućava pristup u način rada firme i razmišljanje ključnih ljudi (pročitaj blogove na Linkedinu, sajtu firme i slično). Raspitaj se kod kolega i prijatelja koga znaju u toj firmi, odvedi nekoga na kafu i saznaj insajderske informacije o procesu selekcije. Onda si spreman da napišeš bogovski CV, odeš na intervju i uzmeš taj posao bez muke.

3. Koju formu CV-ja koristiš?

U zavisnosti od opisa posla, proveri dobro da li se traži neki kreativac ili je to više osoba koja treba da poštuje određene procedure. U skladu sa tim, sastavi svoj CV.

Šta to znači?

Ako se traži osoba koja treba da poštuje procedure i bude detaljna, istraži koji format firma traži i uradi baš sve po pravilima. S druge strane, ako se traži kreativac, pusti maštu na volju i istakni se kao skroz drugačiji.

4. Gde mogu da nađem primer dobrog CV-ja?

Ne zaluđuj se previše da takav postoji. Svaka firma ima svoja interna pravila, tipovi pozicije svoja, a ljudi koji ti skeniraju CV neke svoje ideale. Zato istraži dobro i prilagodi CV svemu tome.

Ako tražiš primer, traži preko LinkedIn profila, nekoga ko radi u firmi da ti da neki savet ili te uputi. Istraži šta je trend u specifičnoj industriji i tvojoj poziciji. Ne zaboravi na oglas za posao gde su opisani detalji posla, jer na kraju sve mora biti prilagođeno tome.

5. Da li je potrebno da za svaku firmu apliciram sa novim CV-jem?

Ti u suštini imaš samo osnovu CV-ja. Dok za svaku novu firmu ili poziciju – reči, obrazac i sama strategija apliciranja mora biti unikatna. Možeš slobodno da koristiš isti CV, ali je neophodno da ga prilagođavaš svaki put.

Kreni, ispravi ono što misliš da je potrebno još danas!

Ukoliko te strah da zaista dobiješ posao i počneš da radiš jer nisi siguran kako ćeš se snaći i šta je ono što možeš da očekuješ, u ovom blogu pročitaj načine kako da se izboriš sa strahom.

Ovde možeš saznati više o radionici “Kako se zaposliti u Srbiji?”

Piši mi komentare i pitanja!

Kreiraj život i posao koji ćeš obožavati