U džungli neistaknutih puteva i putića, teško je pronaći onaj pravi koji nas vodi ka cilju, kada nije jasno vidljiv.
Niti znamo šta da očekujemo na kraju dužngle, ali znamo da je put kojim moramo ići. Desi nam se osećaj zaborava, izgubljenosti, potrošenih emocija, a tu su svi oni naši slatki neprijatelji koji nas vrebaju, a ne znamo šta da očekujemo. Takozvani neistaknut put je uvek najslađi jer nam najviše donosi, ali zato je potrebno i mnogo truda upornosti, želje i rada na sebi.
Pronalaženje puta nije čin traženja, to je čin dopuštanja. Kada pustite ono što mislite da bi trebalo da bude, dopuštate ono što bi trebalo da bude. Kada je u pitanju pronalazak vašeg životnog puta, moraćete da prihvatite da je suočavanje sa izazovima deo zajedničkog procesa, a jedan od tih izazova je strah.
S vremena na vreme suočeni smo sa strahom od pogrešnog izbora, strahom da nećemo biti dovoljno dobri i strahom od neuspeha. Taj strah može rezultirati bolom, sramotom, konfuzijama, stresom i naravno da to ne želimo.
Kada izgubimo sebe, prvo je potrebno vratiti se sebi i kreirati sebe na najbolji mogući način. Napustila sam dva dobro plaćena posla zbog neispunjenja svojih vrednosti. Ljudi iz okruženja će vam često cepidlačiti “ma kakave vrednosti, kakvi bakrači”.
Šta su vrednosti?
Vrednosti predstavljaju formu izražavanja koja nas najviše ispunjavaju od bilo čega drugoga. One deluju kao naš kompas ili pravac kretanja ka našoj životnoj istini. Kada uvažavamo naše vrednosti svakodnevno imamo osećaj ispunjenosti životom. Otkrivanje vrednosti nije samo korisno, već i poželjno kada radimo na sebi, kako bismo jasnije videli svoj pravac kretanja.
Bez obzira da li ih prepoznajete ili ne, vrednosti postoje. Život može biti mnogo lakši kada priznate svoje vrednosti – i kada donosite planove i odluke kojima ih poštujete. Kada otkrijete vaše lične vrednosti, shvatićete šta je stvarno bitno za vas. Vrednosti su motiv iza svrhovite akcije. One su ključne za etiku, koja se bavi ljudskim postupcima i njihovim izborom i procenjuje te radnje i vrednosti.
Vrednosti se mogu predstaviti i kao veza između osobe i njenog cilja. Svi smo različiti, a ono što osobu čini srećnom može ostaviti drugu osobu anksioznom ili nesrećnom. Definisanje vaših ličnih vrednosti i njihovo življenje u njima može vam pomoći da se osećate ispunjenije i da donesete odluke koje vas čine srećnim, čak i ako nemaju smisla za druge ljude.
Kako znamo da živimo naše vrednosti?
Kada nam je ispunjen život, kada smo srećni i zadovoljni. Osećamo adrenalin, da možemo da doprinosimo sebi, svojoj porodici i okruženju u kojem se nalazimo. Pronalazimo različite načine da doživimo sve ono što nam je bitno. Umemo da se organizujemo i posmatramo stvari iz drugačije prespektive.
Vrednosti su naše istine. Živeti svoje vrednosti je nešto više i od velikih, dugoročnih ciljeva. Takođe se radi i o malim, svakodnevnim odlukama. Da li trenutno reagujete na situacije na načine koji se poklapaju sa vašim vrednostima?
Nije uvek lako uskladiti vaše akcije sa vašim vrednostima. Sve, od navika, pa do privlačenja trenutnog zadovoljstva, može biti dovoljno moćno da nas natera da zaboravimo te dobre namere i delujemo na načine koji ne odražavaju naše vrednosti. Da biste to izbegli, možete da napravite listu vaših vrednosti i svakog jutra je pročitate kada se probudite, ili je stavite na pozadinu vašeg mobilnog telefona kao podsetnik. Kada smo srećni živimo naše unutrašnje emocije i ispunjavamo želje nesvesnog mozga.
Zašto su nam vrednosti bitne?
Naše vrednosti upućuju na naše misli, reči i postupke i pomažu nam da rastemo i razvijamo se. Odluke koje donosimo odraz su naših vrednosti i uverenja i uvek su usmerene ka određenoj svrsi. Ta svrha je zadovoljenje naših individualnih ili kolektivnih potreba. Vrednosti se često nazivaju našim ličnim vodičkim principima ili životnim ciljevima.
Kada vidimo da stvari ne idu svojim tokom, nismo svesni šta se desilo ni kako da smo se pronašli u stanju koje za nas nije zadovoljavajuće.
Meni se desilo baš to, da jednostavno nisam mogla da ispunim sebe kroz vrednosti firme, menadžmenta i načinom rada. Uvek postoje 2 opcije ili čak možda 3, mada ja o trećoj nikada nisam razmišljala.
Koje su to opcije?
Prva opcija – NEVER GIVE UP
Objasniti temu ili izazov kroz svoje vrednosti “Zašto nam je nešto bitno?”
Krenuti korak po korak kroz promenu koliko je to moguće. Pričati za tim lidovima, menadžmentom, saradnicima i videti koliko možemo progurati svoju inicijativu da živimo svoje vrednosti.
Druga opcija – I GIVE UP
Odmah odustati od svega i tražiti novo ili bolje zaposlenje. Kada shvatite da više to nije to, jednostavno pronađite prvo nešto bolje što vam odgovara, zatim dajte otkaz.
Treća opcija – I AM OK, Thank you
Prihvatiti sve tako kako je. Sada razumete zašto nisam to mogla prihvatiti nikako. Jednostavno NE. Prihvatiti nešto što nije deo mene. Uveličavati i na neki način priključiti se incijativi, koju vaše nesvesno ne podržava je kontradiktorno sa nama samima. Čak ako je finansijski motiv, to je protiv ustava koje smo sebi napisali u glavi.
Pa čak i kada odmah ne shvatimo o čemu se tu radi, bitno je da napravimo korak iskorak i osmotrimo situaciju iz očiju nepoznanika i vidimo da li vredi prilomiti se sistemu koji nam ne prija.
Zanimljive informacije o vrednostima
Sa ljudima kojima se družimo delimo neke zajedničke vrednosti.
- Vrednosti mogu biti povezane sa starosnim grupama i generacijama
- Izvori vrednosti mogu biti: roditelji, kultura, ekonomija, prijatelji, mediji, crkva, škola, posao, rekreacija
- Lične vrednosti mogu biti povezane kroz identitet, potencijal, postignuće, povezanost
- Svi tumačimo vrednosti na svoj način
- Naše vrednosti predstavljaju našu jedinstvenu suštinu
- Najčešće su vrednosti iskazane jednom reči kao što su ljubav, sloboda, mir
- Ne postoje negativne vrednosti
Kako otkriti svoje vrednosti?
Život je beskrajan niz odluka, velikih i malih, za koje je potrebno da donesete teške izbore. Iako je uključeno mnogo faktora, presudni faktor u odlučivanju mogu biti vaše osnovne vrednosti. Mnogi od nas ne znaju svoje vrednosti i šta je najbitnije za nas. Svi imamo svoje vrednosti, jer one predstavalju deo nas, našu jedinstvenu, individualnu suštinu. Ovo su neki od načina za otkrivanje vaših vrednosti:
A. PITANJA O VREDNOSTIMA
OPŠTA
- Šta želite da postigne na svom porodičnom i karijernom planu?
- Ko si ti u svom najboljem izdanju?
- Šta bi bilo idealno u tvom životu?
- Šta moram da imam (osim osnovnih potreba)?
KARIJERA
- Zašto ste izabrali sadašnji posao?
- Šta vam je važno u vezi sa svojim poslom?
- Šta je posebno važno da se to radi na način na koji ste baš navikli?
- Kada biste mogli birati ispunjenu karijeru, koja osoba bi vam bila uzor?
- Zašto vam je bitna ta osoba?
- Koje epitete biste iskoristili da opišete tu osobu?
B. AKTIVNO SLUŠANJE
Aktivno slušanje se odnosi prvo na samog sebe, a zatim i na druge ljude u okruženju. Zaista zavisi kako neke reči izgovaramo. Aktivno slušanje se odnosi i na slušanje našeg organizma, gde nas pokreće adrenalin, gde se osećamo ispunjeno, gde izazovno, a gde smo to sumanuti i pogubljeni skroz na skroz.
Kod samog slušanja obratite pažnju na ključne reči koji ponavljate. Kod mene se desilo to da kada nisam bila zadovoljna, postavila sam pitanje “Šta je ono što mi u ovoj situaciji/okruženju fali?”
U jednoj poslovnoj varijanti se deslio da mi je falilo SLOBODE da iskažem svoju kreativnost i iniciram nove projekte. Za mene je sloboda ključna vrednost i većinom vremena se moram osećati da je imam, jer sam inače slomljena.
Neke od najčešćih vrednosti su LJUBAV, MIR, SLOBODA, SREĆA, PORODICA, ZDRAVLJE, UTICAJ, AUTENTIČNOST, LIČNI RAZVOJ, KREATIVNOST…
Kako znamo koja je to naša ključna vrednost?
Svi imamo više bitnih vrednosti koje živimo na sebi svojstven način. Sasvim je u redu imati više vrednosti, a kako se naša životna misija zasniva na ključnoj vrednosti i nju možete da odredite na sledeća dva načina:
A. Odgovorite na pitanje: Koja je to vrednost koja utiče na sve druge vrednosti i način vašeg života? Odakle sve kreće?
B. Napišite sve vrednosti koje ste otkrili da vas ispunjavaju, a zatim uradite evaluaciju bitnosti na skali od 1 (minimum) do 10 (maksimum)? Selektujte top 3 vrednosti koje imaju najvišu ocenu na skali, a zatim odgovorite na pitanje: “Bez koje vrednosti ne možete da živite?”
Ključna vrednost je izuzetno bitna da bude zadovoljena kroz život i razne faze života koje prolazimo.
Po čemu možete prepoznati da su vaše osnovne vrednosti zadovoljene u datom kontekstu?
Kada se 7 dana zaredom desi da stvari ne štimaju, niste zadovoljni situacijom na poslu ili kući jer prvi znak da nešto ne štima. Probajte da se izbacite iz zone komfora, promenite jednu stvar i vidite kako da doprineste više da živite svoje vrednosti, ili bar ključnu vrednost.
Na koji način vrednosti utiču na karijeru iz snova?
Često sabotiramo sebe u različitim oblastima života zbog uverenja ili unutrašnjeg kritičara koji nam se prečesto javlja. Negativne interne poruke su često vezane sa izazovima sa kojima smo se součavali, jer su ljudi skloni često da izbegavaju stvari koje su nerešive. Tako da, kada krenemo u kreiranje posla i života iz snova moramo da znamo koje vrednosti takav isti mora da ispunjava.
Jer vrednosti pre svega govore o našem smislu, a posao je način ispunjavanja i kreiranja sebe. Kreiranjem ključne vrednosti koja nam omogućava sve ono što želimo na planeti Zemlji je korak bliže poslu iz snova, jer govorimo šta naš posao mora da ima i mi biramo način na koji ćemo to da ispunimo.
Nedavno sam radila sa jednim klijentom kojem je SREĆA bila ključna vrednost, ali osoba nije bila ispunjena na trenutnom poslu jer nije mogla da radi na svojim inicijativama i uvek je bila ograničena u smislu kreativnosti. Ovoj osobi je ključna vrednost SREĆA, ali su joj jake vrednosti SLOBODA i KREATIVNOST. Ona nije bila ispunjena jer nisu bile ispunjene sloboda i kretivnost. Nije bilo modula SREĆE.
Jako je bitno da definišete šta ta vrednost predstavlja za vas u poslovnom kontekstu? Ovaj klijent je definisao da SREĆA zavisi od slobode i kreativnosti. Za mene je sreća čista SLOBODA. Sloboda inicijative. Sloboda odlučivanja. Sloboda delegiranja. Sloboda radnog vremena. Sloboda godišnjeg odmora. Sloboda kancelarije.
Svako od nas će svoju ključnu vrednost drugačije izraziti. Zato nije bitno samo da je otkrijete,već i da napišete KAKO ŽIVITE SVOJU VREDNOST NA POSLU? Odgovor na ovo pitanje, će vam dati smernice u kom pravcu treba da se krećete i vi i vaša karijera.
Otkrivanje ključnih vrednosti predstavlja ključnu tačku kreiranja posla iz snova, jer moraju biti u potpunom slaganju. Slaganje predstavlja da tu vrednost živite i na ličnom i poslovnom okruženju. Ukoliko je vaša vrednost PORODICA, vi tražite posao koji odgovara kriterijumima koji odgovaraju PORODICI. Često mi klijenti kažu da im je bitno u ovom kontekstu fleksibilno radno vreme i remote posao. Dakle, vrednosti su ključ za otključavanje vašeg posla iz snova. Vrednosti su ključ ispunjenog života. Vrednosti su ključ životne svrhe.
Moja ključna vrednost je SLOBODA. Koja je tvoja?
Kada otkrijete svoju ključnu vrednost i opišete šta ona znači za vas u poslovnom kontekstu, budite sigurni da ste dali odgovor na sledeća pitanja:
- Zašto mi je bitna u poslovnom kontekstu ova vrednost?
- Kako živim ovu vrednost svakodnevno?
- Šta je ono što moram da promenim u svakodnevnom životu kako bi živeo ovu vrednost?
- Koji je prvi akcioni korak koji ćete napraviti ka životu sa ispunjenim vrednostima?
Podelite sa mnom vaše ključne vrednosti, pitanja i izazove sa kojima se součavate na putu do posla iz snova.
