3 NAČINA SAMOSABOTAŽE U KARIJERNOJ TRANZICIJI U IT

cover za blogove (1)

Osećaš se izgubljeno i bespomoćno u potrazi za poslom? Nikako da se pomeriš s mrtve tačke, a ne znaš zašto? Najveće prepreke se uglavnom nalaze u nama.  U toku života imamo sigurno jednog, većinom pouzdanog pomoćnika, koji auto pilotira kroz rutinu svakodnevnice i koji nam pomaže da donosimo odluke. Nekad se te odluke odnose na […]

3 NAČINA POBEDE OTPORA U KARIJERNOJ TRANZICIJI U IT

cover za blogove

Osećaš da ne možeš napraviti prvi akcioni korak ka karijernoj tranziciji? Uplašena si, previše analiziraš, brineš i čini se kao da prećutno biraš da ostaneš tu gde jesi? Zaglavljena? Raspolažeš morem informacija – čitaš knjige na temu karijerne tranzicije, pretražuješ različite članke, danima, sedmicama.  Ideje i prilike te preplavljuju. Svesna si da je vreme da […]

7 NAJTRAŽENIJIH PRENOSIVIH VEŠTINA U IT-JU

10

Psihologija definiše veštine kao naučene ili stečene oblike ponašanja, odnosno mogućnost pojedinca da brzo i tačno izvršava radne zadatke. Za sticanje neke veštine je važna motivacija, uvežbavanje i što češća upotreba u realnim radnim situacijama. Prenosive veštine (soft veštine)  nisu vezane za specifično područje već se koriste na svim životnim poljima, privatno i poslovno. Kod […]

5 CRTA LIČNOSTI I KOMPATIBILNE NETEHNIČKE POZICIJE U IT-JU

cover za blogove (1)

Proces samoistraživanja ti daje vredan uvid u tvoje želje i potrebe, otkriva ti šta te motiviše, kako možeš biti efikasnija, zašto reaguješ tako kako reaguješ i koji karijerni izbori ti odgovaraju. Kako bi se što bolje upoznala, počni sa istraživanjem svojih crta ličnosti, bilo to kroz samorefleksiju ili konsultacije sa psihologom. Proces samorefleksije započni analizom […]

PLATITI CENU STRESA IZAZVANOG NEZADOVOLJSTVOM ILI UĆI U KARIJERNU TRANZICIJU?

8

Svaki posao sadrži stresne aspekte, a svaka zaposlena osoba je u svom radnom veku osetila pritisak izazvan stresom na poslu. Sve počinje sa kratkoročnim pritiskom da ispoštujemo određeni rok ili izazovan zadatak, ali kad stres na radnom mestu postane hroničan i uzrokovan nezadovoljstvom, neizostavno ostavlja štetne posledice na fizičko i psihološko blagostanje. Nažalost, hroničan stres […]

11 SMERNICA ZA SAVLADAVANJE TEŠKIH I NEPRIJATNIH RAZGOVORA U RADNOM OKRUŽENJU

7

Promena karijere, pronalazak željene pozicije i karijernog ispunjenja ne znači da se nećemo naći u situaciji neugodnih razgovora, bilo da ih vodimo ili u njima učestvujemo. Na kraju dana, sarađujemo i komuniciramo s ljudima i ljudski faktor će nas pratiti kroz različite karijere i pozicije.  Naime, nakon što se upustimo ili prođemo kroz neugodan i […]

MISTERIJA O MOTIVACIJI U KARIJERNOJ TRANZICIJI

cover za blogove

Društvene mreže i internet sadržaj su nam od početka pandemije na manje ili više suptilan način sugerisali da je poželjno da se pokrenemo, da budemo produktivni, motivisani za učenje i unapređenje različitih veština, da započnemo karijernu tranziciju u drugu industriju.  Do čega nas u većini slučajeva dovodi konstantno izlaganje ‘’motivacionom’’ sadržaju – do anksioznosti. Niko […]

PERFEKCIONIZAM, IMPOSTER SINDROM ILI OBOJE?

3

Imposter sindrom je psihološko iskustvo percipirane profesionalne prevare, odnosno sumnja u svoje veštine, talente i/ili postignuća. Kad smo okupirani imposter sindromom trudimo se i radimo više, namećući sve veće i veće standarde kako ne bismo bili „razotkriveni“ u prevari. Jedan od tipova imposter sindroma je perfekcionizam. Međutim, u poslednje vreme često čujem, u kontekstu pristupa […]

ZAŠTO RADITI SA COACHEM MENTOROM U KARIJERNOJ TRANZICIJI?

cover za blogove

Ko je coach mentor? To je neko ko ti pomaže da razvijaš svoje veštine, donosiš bolje odluke, dobiješ drugačiju perspektivu na karijeru. Umesto da učiš putem pokušaja i pogrešaka, mentor je tu da ti ponudi pristup svom jedinstvenom znanju i iskustvu i na taj način omogući neke prečice u tvom profesionalnom razvoju.  ‍Benefiti coacha mentora […]

MINDSET ZAOKRET U IT INDUSTRIJI U DOBA RECESIJE

Mindset zaokret u IT industriji u doba recesije (1)

Pandemija je normalizovala rad od kuće koji nam je pored različitih izazova pružio više dragocenog vremena da evaluiramo svoje karijerne ciljeve. Za mnoge od nas ovaj proces evaluacije je rezultirao odlukom da promenimo karijeru.  Međutim, kao jedna od prepreka u tom iskoraku se pojavila priča o recesiji i da li je sad pravo vreme za […]