fbpx

KAKO SAOPŠTITI NAJBLIŽIMA DA SMO U KARIJERNOJ TRANZICIJI?

Sartre je jednom prilikom rekao da su pakao drugi ljudi. 

Potraga za karijernim ispunjenjem i životnom svrhom može biti jako usamljena.

Koji je sledeći korak? Šta te ispunjava? Kako da dođeš do toga? 

Sve ovo treba da otkriješ i na tebi je odgovornost da omogućiš da se karijerna tranzicija desi. 

Ali, nije ipak sve na tebi, jer u jednom trenutku osetiš potrebu da podeliš s bliskim ljudima da ulaziš u veliku, neizvesnu promenu i da se plašiš.

Šta će oni pomisliti? Šta će reći? Jednom kad to podeliš s njima, nema povratka. 

Ne bi želela da ih razočaraš, ali nikad ne možeš biti sigurna kako će reagovati.

Prije nego što odlučiš da im saopštiš, svesno uradi sledeće:

Pažljivo odaberi prvu postavu

U jednom trenutku ćeš sa svima podeliti da si u karijernoj tranziciji, ali kome i kad ćeš među prvima saopštiti može biti od velike vrednosti. Recimo, ukoliko s bliskim ljudima podeliš da želiš da radiš nešto drugo, ali još ne znaš šta, to može biti loš potez. 

Zašto? Zato što dobijaš more saveta i predloga koje nisi tražila, a još te stalno zapitkuju jesi li napokon odlučila šta tačno želiš.

Počni s jednom osobom za koju znaš da će te podržati i objektivno sagledati situaciju u kojoj se nalaziš. Pažljivo odaberi s kim ćeš podeliti vest, a na koncu je nekad bolje ni sa kim je ne podeliti dok se promena ne desi. 

Znaj svoje zašto

Zašto vest o karijernoj tranziciji deliš s baš tom osobom?

Da li želiš samo da je obavestiš?

Da li želiš da ona nešto uradi, da ti povratnu informaciju?

Koji bi bio idealan ishod vašeg razgovora?

Često ulazimo u komunikaciju sa skrivenim očekivanjima i kad ne dobijemo šta želimo, razočaramo se.

Svest o tome šta želimo ili nam treba od nekoga će imati uticaj na to kad i kako ćemo tom nekom saopštiti vest o svojoj karijernoj tranziciji.

Prvo slušaj, pa onda pričaj

Kad podeliš nešto lično i veliko kao karijerna tranzicija, naročito ako si tiho i dugo o tome razmišljala, primamljivo je izbrbljati sve svoje misli, ideje. 

Ali, bujica emocija, očekivanja i strahova nisu dobra baza smirenog i produktivnog razgovora. 

Ti si imala vremena da procesuiraš svoju odluku, ali za tu osobu, to je nešto potpuno novo i veliko i može da pokrene njene neprijatne emocije. 

Pokaži im da si ozbiljna

Mnogi nisu zadovoljni poslom.

Mnogi flertuju s idejom o karijernoj tranziciji.

Mnogi provedu mesece, godine pričajuči o tome koliko nisu zadovoljni i ispunjeni svojom karijerom. 

Pronađi način da bliskim ljudima jasno daš do znanja da si posvećena procesu i da se on zaista odvija kroz akcione korake.

Postoje različiti temelji produktivne komunikacije, ali se na koncu svi oni svode na zadovoljavanje jednog preduslova, a to je da budemo iskreni o tome gde smo u ovom trenutku, gde želimo da budemo i šta nam treba.

Ako je tvoje ZAŠTO dovoljno vredno da te vodi kroz karijernu tranziciju, biće dovoljno vredno i da ti pomogne da pomogneš bliskim ljudima da te bolje razumeju.

Una Kasagić,

Biznis psiholog i karijerni coach