fbpx

PRIPREMA, POZOR, SAD U KARIJERNU TRANZICIJU!

Danas je dan kad ću započeti svoju karijernu tranziciju, pronaći posao sa svrhom, IT industrija je moj izbor!

Sama pomisao na karijernu tranziciju pokreće lavinu pitanja, neizvesnosti, sumnji, strahova i lakše je živeti sa svim tim haosom u svojoj glavi.

Nisi sama, jer i istraživanja pokazuju da skoro 40% nas razmišlja o karijernoj tranziciji duže od godinu dana, a skoro 15% duže od tri godine. 

Razumljivo je, jer ne znaš kome da se obratiš i kako da se pokreneš.

Ali, ako ipak osećaš da možeš da izađeš iz svoje glave i pokreneš se na akciju, isprobaj neki od ovih pristupa:

Istraži svoje potencijale

Neki autori su na osnovu istraživanja identifikovali četiri tipa, odnosno načina na osnovu kojih stičemo navike i postižemo rezultate:

  1. Akcioni heroji – brzo i spremno reaguju na unutrašnja (sopstvena) i spoljašnja očekivanja (očekivanja drugih).
  2. Buntovnici – bore se protiv unutrašnjih i spoljašnjih očekivanja.
  3. Pitalice – preispituju sva očekivanja, ispuniće neko očekivanje ako procene da to za njih ima smisla.
  4. Poslušnici – ispunjavaju spoljašnja očekivanja, ali se bore s ispunjavanjem unutrašnjih.

Možeš li identifikovati koji si ti tip u većini poslovnih situacija?

Zašto je ovo važno – prepoznavanje tvojih prirodnih resursa može aktivirati motivacionu injekciju koja će te pokrenuti.

Priseti se trenutaka kad si postizala sjajne rezultate s kratkim rokom iako prvobitno nisi znala kako da se suočiš s tim izazovom. Koji si pristup koristila? Kako bi to mogla da primeniš na karijernu tranziciju?

Rezerviši vremenski slot

Vreme je jedan od najvećih izazova karijerne tranzicije.

Jer kad pomislimo da u žongliranje između posla, porodice i drugih aktivnosti, ubacimo još i karijernu tranziciju s neizvesnim ishodom osećamo se kao bomba koja otkucava.

I tako karijerna tranzicija postaje samo daleka lepa ideja, san ili povremeno trn u oku, ali ništa više od toga.

Zvuči li ti poznato?

Možeš sigurno da nabrojiš milion razloga i opravdanja zašto nikako ne možeš odvojiti vreme da započneš karijernu tranziciju. 

Možda i kad bi odvojila vreme ne znaš odakle da počneš.

Možda osećaš krivicu i smatraš da je sebično menjati stvari iz korena.

Možda uvek, uvek ima hitnijih stvari koje zahtevaju tvoju pažnju.

Ali jedna stvar je sigurna – ako ne izdvojiš vreme da se fokusiraš na karijernu tranziciju, ona se neće desiti.

Zato, izdvoji dva sata sedmično koja ćeš posvetiti svojoj karijernoj tranziciji i ne dozvoli da te išta u tom periodu ometa.

Blokiraj vremenski slot u svom kalendaru pod focus time, jer na taj način i vizuelno čuvaš to dragoceno vreme.

Usput razmišljaj da li možeš od nečega da “ukradeš” još malo vremena.

Daj sebi dozvolu da razbiješ cilj na akcione korake

Okej, izdvojila si vreme na sedmičnom nivou i šta sad?

Ne znaš koje korake da preduzmeš.

Postavi jasan cilj i podeli ga na akcione korake u realnom vremenu koje si izdvojila.

Na primer: Pronađi tri pozicije u IT industriji koje te inspirišu, pronađi po jednu osobu na LinkedIn-u koja radi na nekoj od tih pozicija, poveži se s njom. 

Trebaju ti konkretni rezultati iz svakog akcionog koraka, jer ako nisu konkretni rizikuješ da upadneš u tzv. pasivnu akciju – pretražuješ, čitaš članke, čitaš knjige o karijernoj tranziciji…ništa od toga nije loše, ali ne proizvodi rezultate.

A rezultati – jasnoća, iskustvo, feedback – su jedini koji će te na koncu dovesti do cilja.

Postavi sebi piitanje – Koji je prvi jasan, konkretan, opipljiv rezultat koji mogu postići ove sedmice, a vezan je za moju karijernu tranziciju?

Spremi se za vožnju na ringišpilu

Ne moraš sama, to je jedna od najvažnijih vrednosti karijernog fIT tima.

Zato su naši programi grupni, prepuni podrške i ljudi koji imaju slične dileme, strahove i pitanja. 

Zato se zapitaj zašto moraš sama, zašto umesto toga ne nađeš podršku?

Kako da počneš primenjivati u praksi pristup “Ne moram sama” kroz karijernu tranziciju?

Nijedan od ovih pristupa nije revolucionaran, ali funkcioniše. Ne čekaj sledeću nedelju, mesec, godinu pasivno čitajući članke o karijernoj tranziciji i pregledajući oglase za posao, čekajući i krijući se od onog za šta si sigurno sposobna da uradiš. 

Napravi prvi korak već danas.

Una Kasagić,

Biznis psiholog i karijerni coach

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена.