Ko je coach mentor?
To je neko ko ti pomaže da razvijaš svoje veštine, donosiš bolje odluke, dobiješ drugačiju perspektivu na karijeru. Umesto da učiš putem pokušaja i pogrešaka, mentor je tu da ti ponudi pristup svom jedinstvenom znanju i iskustvu i na taj način omogući neke prečice u tvom profesionalnom razvoju.
Benefiti coacha mentora u karijernoj tranziciji
- Unapređenje veština: Dobijaš konkretno usmerenje i savetovanje kako možeš unaprediti veštine potrebne za željenu poziciju.
- Networking community: Imaš priliku da se povežeš s community-jem ljudi u karijernoj tranziciji, da stekneš nove kontakte koji ti mogu biti značajni.
- Rešavanje problema: Dobijaš iskustvo kako sa situacijama, preprekama, problemima koji ti nisu poznati ili u kojima ne vidiš rešenje.
- Prenošenje znanja: Dobijaš konkretno znanje, resurse i pristup istim kako bi ostvarila svoje karijerno ispunjenje.
Zašto je coaching mentorship u karijernoj tranziciji važan?
Pruža ti priliku da razviješ svoje veštine, da te izazove da razmišljaš drugačije, da budeš otvorenija za nova iskustva i različite perspektive, da budeš kompetentnija za željenu poziciju, da te pripremi za buduće prilike za profesionalni rast i razvoj.
Koje su moje odgovornosti kao nekoga kome treba coaching mentorship u karijernoj tranziciji?
Potrebno je da zajedno sa coachem mentorom prodiskutujem i uporedim očekivanja, razjasnim odgovornosti, način komunikacije, karijerne ciljeve i da tražim podršku kad naiđem na prepreke.
Za postizanje punog potencijala coaching mentorshipa:
- Otvori se za feedback, čak i kad nije pozitivan
- Nemoj se plašiti da tražiš savet, pitaš pitanje, ali isto tako da vežbaš veštinu aktivnog slušanja
- Pokušaj da specifikuješ željenu poziciju
Imaj na umu da coach mentor ulaže vreme da ti pomogne i da te podrži u karijernoj tranziciji, ali je važno da i ti preduzmeš određene akcione korake u procesu kreiranja karijernog fita!
Una Kasagić,
Biznis psiholog i karijerni coach