Jovana Minić

Kako se zaposliti u IT sektoru?

Sada već opšte poznata činjenica da  IT sektor privlači najviše pažnje za sve one koji studiraju i tragaju za poslom. Kada se pročitaju opisi posla, mogu se naći raznorazni benefiti, plata iznad proseka, kao i sve ono što jedna osoba može poželeti na radnom mestu u kontekstu kulture i napredovanja. Kovidom je region dobio još više pažnje, izlazak novih firmi na tržištu, a za zaposlene, mogućnost rada od kuće. Tako se jedan deo zaposlenih preselio u manja mesta ili počeo da provodi sve više vremena u vikendicama, selima ili manjim gradovima.

Međutim, većina nije završila programiranje i onda se često postavlja pitanje “Kako se prekvalifikovati u IT?

Ono što je bitno istaći da nisu svi ljudi na ovom svetu stvoreni da budu programeri. Često sam čula, učim pored ostalih stvari i programiranje, jer posla ima. Istina je da posla ima, ali i da taj posao nije za svakoga.

This image has an empty alt attribute; its file name is pexels-fauxels-3183150-1024x683.jpg

Kako da znaš da li je programiranje za tebe?

Odgovori sebi na sledeća pitanja:

  • Zašto želiš da budeš programer?
  • Šta ti se sviđa kod programiranja?
  • Kako se tvoj profil i snage uklapaju u profil posla jednog programera?

Istina je da uglavnom odgovori budu novac, a to znači da ne treba da ideš ka ovom pravcu. Kurs možeš da završiš, ali jedan kurs te neće zaposliti nigde. A da budem iskrena ni deset.

Mali procenat ljudi koji se prekvalifikuju imaju talenta za programiranje i oni vrlo brzo pronalaze posao.

Kurs ti neće pomoći da budeš programer. Ali, kurs, puno samostalnog učenja, rad nekoliko projekata free za dobar portfolio i repozitorijum na GitHubu, može ti osigurati poziv na intervju.

Do ovog dela ćeš doći samo ako si samostalan u učenju, proaktivan, rezilijentan. Na kraju mnogi ljudi ostanu na nivou kursa i pronađu u potpunosti drugi posao.

Dok sam s druge strane, mnogo ćešće bila u situaciji da ljudi koji su završili srpski jezik, engleski, pedagogiju, filozofski i neku vrstu menadžmenta pronalaze svoje mesto u ITiju.

Da li je moguće ući u IT sektor putem netehničke pozicije?

Pre svega, bitno da je poznaješ koje grupe poslova postoje, to možeš videti u blogu kako se prekvalifikovati na netehničke pozicije u IT.
Neke od najtraženijih pozicija u poslednje vreme u našem regionu su: HR, Recruiter, Product Owner, Project Manager.

*Neophodni koraci za prekvalifikaciju u IT kroz netehničke pozicije


1.Osnovni korak je da odrediš koja grupa pozicija je tvoj KARIJERNI FIT

Bitno je da se upoznaš sa svojim veštinama i da jasno znaš koji posao želiš.

Karijerni kompas ti u tome može pomoći.
Nemoj da lutaš i apliciraš na gomilu različitih poslova u okviru iste firme. Poprilično je neozbiljno i jasno je da nećeš dobiti odgovor, ako ne naglasiš koji je tvoj cilj u okviru motivacionog pisma ili cover lettera.

2.Istraži firme i opise poslova

Nije svaka firma ista, kao ni svaki opis posla. Trebaće ti neko vreme da shvatiš koje firme se poklapaju sa tvojim vrednostima. Nekome više odgovaraju mikro firme i startupovi, neko voli da uđe u veći sistem.

Zato je dobro da pregledaš sajtove kompanija koje ti se dopadaju, kao i sajtove poput:

Joberty

Helloworld

3.Upoznaj se sa IT terminologijom

Postoji specifična terminologija i bitno je da se upoznaš sa pojmovima poput: Agile, Scrum, Frontend, Backend, QA….

Počni odavde:

Scrum

Agile

4.Kreiraj strategiju

Bitno je da znaš koji posao je za tebe, ali sa druge strane da imaš listu firmi u kojima želiš da radiš. Kada si se upoznala malo dublje sa IT terminologijom, adaptiraj CV, LinkedIn i Cover Letter prema rečniku ITija. Zatim napravi listu firmi i pozicija za koje želiš da apliciraš.

5.Pronađi referale

Veliki deo pozicija nikada nije ni oglašen na portalima, jer se radi interno zapošljavanje. Svaki kolega u okviru firme, može da predloži nekog kandidata. Poveži se sa ljudima iz IT sektora putem LinkedIna i različitih meetupova.

Netehničke role imaju više izbora i za svakog može da se nađe neki fit. Pitanje je samo koliko si spremna da učiš i dalje se razvijaš. IT sektor iziskuje konstantan rad i ogromnu dinamičnost i fleksibilnost. Ukoliko želiš da dođeš do posla u IT sektoru i ostvariš se, prijavi se za moj koučing program.