KAKO RAZVIJATI AGILNI MINDSET U 4 KORAKA?
Agilni mindset je dinamičan, demonstrira fleksibilnost u suočavanju sa brzo promenjljivim i kompleksnim svetom. Agilni mindset ti omogućava da živiš u trenutku, menjajući ili zadržavajući ponašanja dok god su ona u skladu s tvojim ličnim vrednostima. Kako ga razvijati? Suoči se. Suoči se sa svojim mislima, emocijama, ponašanjima s radoznalošću i razumevanjem. Bile tvoje misli […]
KAKAV TI JE MINDSET, TAKAV TI JE ŽIVOT
Kad nam je svakodnevni način funkcionisanja obojen rigidnim mindsetom verujemo da je većina naših mana, vrlina, sposobnosti i veština nepromenjiva. U rigidnom univerzumu inteligentni i ljudi sposobni da kreiraju rezultate su isključivo takvi rođeni i ako mi nismo među tim srećnicima, ništa po tom pitanju ne možemo uraditi. Preostaje nam samo da prihvatimo da smo […]
REMOTE I HYBRID NAČIN RADA U IT-JU OBJAŠNJEN JEZIKOM KOJI RAZUMEŠ
Pre pandemije, iako je postojao, remote rad se doživljavao kao opcija koja nije najefikasnija ni za ljude ni za kompaniju. Međutim, pandemija je u potpunosti razbila predrasude o remote radu i pronađeni su brojni pozitivni efekti ovakvog načina rada. Hajde da počnemo otpočetka i opišemo šta je u stvari remote rad. Remote rad se odnosi […]
5 ZNAKOVA NEZADOVOLJSTVA POSLOM I ZAŠTO PREĆI U IT?
“Nezadovoljna sam svojim poslom.” “Da li da ustanem ili da odustanem?” “Mrzim svoj posao.” Da li su ovo misli koje te učestalo opsedaju? Možda osećaš da se tvoj rad ne ceni, da te kolege ne poštuju, možda si frustrirana nestimulišućim ili toksičnim radnim okruženjem ili jednostavno nemaš mogućnosti da koristiš i unapređuješ svoje veštine i […]