REMOTE I HYBRID NAČIN RADA U IT-JU OBJAŠNJEN JEZIKOM KOJI RAZUMEŠ

NL covers (1)

Pre pandemije, iako je postojao, remote rad se doživljavao kao opcija koja nije najefikasnija ni za ljude ni za kompaniju. Međutim, pandemija je u potpunosti razbila predrasude o remote radu i pronađeni su brojni pozitivni efekti ovakvog načina rada.  Hajde da počnemo otpočetka i opišemo šta je u stvari remote rad. Remote rad se odnosi […]

5 ZNAKOVA NEZADOVOLJSTVA POSLOM I ZAŠTO PREĆI U IT?

NL covers (1)

“Nezadovoljna sam svojim poslom.” “Da li da ustanem ili da odustanem?” “Mrzim svoj posao.” Da li su ovo misli koje te učestalo opsedaju? Možda osećaš da se tvoj rad ne ceni, da te kolege ne poštuju, možda si frustrirana nestimulišućim ili toksičnim radnim okruženjem ili jednostavno nemaš mogućnosti da  koristiš i unapređuješ svoje veštine i […]

3 STRAHA KOJA BLOKIRAJU ULAZAK U KARIJERNU TRANZICIJU U IT

cover za blogove

Bilo koja velika i važna životna promena je stresna, emotivna i zastrašujuća, jer podrazumeva odbacivanje dosadašnjih planova, ciljeva, ulazak u zonu neizvesnosti i kreiranje novog identiteta.  Najčešći blokirajući strahovi: Strah od napuštanja karijerne zone komfora Većina nas je finansijski, energetski i emotivno ulagala u svoju karijeru, kroz sticanje fakultetske diplome ili sertifikata na relevantnim kursevima. […]

PRIPREMA, POZOR, SAD U KARIJERNU TRANZICIJU!

cover za blogove (1)

Danas je dan kad ću započeti svoju karijernu tranziciju, pronaći posao sa svrhom, IT industrija je moj izbor! Sama pomisao na karijernu tranziciju pokreće lavinu pitanja, neizvesnosti, sumnji, strahova i lakše je živeti sa svim tim haosom u svojoj glavi. Nisi sama, jer i istraživanja pokazuju da skoro 40% nas razmišlja o karijernoj tranziciji duže […]

3 NAČINA SAMOSABOTAŽE U KARIJERNOJ TRANZICIJI U IT

cover za blogove (1)

Osećaš se izgubljeno i bespomoćno u potrazi za poslom? Nikako da se pomeriš s mrtve tačke, a ne znaš zašto? Najveće prepreke se uglavnom nalaze u nama.  U toku života imamo sigurno jednog, većinom pouzdanog pomoćnika, koji auto pilotira kroz rutinu svakodnevnice i koji nam pomaže da donosimo odluke. Nekad se te odluke odnose na […]

3 NAČINA POBEDE OTPORA U KARIJERNOJ TRANZICIJI U IT

cover za blogove

Osećaš da ne možeš napraviti prvi akcioni korak ka karijernoj tranziciji? Uplašena si, previše analiziraš, brineš i čini se kao da prećutno biraš da ostaneš tu gde jesi? Zaglavljena? Raspolažeš morem informacija – čitaš knjige na temu karijerne tranzicije, pretražuješ različite članke, danima, sedmicama.  Ideje i prilike te preplavljuju. Svesna si da je vreme da […]

7 NAJTRAŽENIJIH PRENOSIVIH VEŠTINA U IT-JU

10

Psihologija definiše veštine kao naučene ili stečene oblike ponašanja, odnosno mogućnost pojedinca da brzo i tačno izvršava radne zadatke. Za sticanje neke veštine je važna motivacija, uvežbavanje i što češća upotreba u realnim radnim situacijama. Prenosive veštine (soft veštine)  nisu vezane za specifično područje već se koriste na svim životnim poljima, privatno i poslovno. Kod […]

5 CRTA LIČNOSTI I KOMPATIBILNE NETEHNIČKE POZICIJE U IT-JU

cover za blogove (1)

Proces samoistraživanja ti daje vredan uvid u tvoje želje i potrebe, otkriva ti šta te motiviše, kako možeš biti efikasnija, zašto reaguješ tako kako reaguješ i koji karijerni izbori ti odgovaraju. Kako bi se što bolje upoznala, počni sa istraživanjem svojih crta ličnosti, bilo to kroz samorefleksiju ili konsultacije sa psihologom. Proces samorefleksije započni analizom […]

PLATITI CENU STRESA IZAZVANOG NEZADOVOLJSTVOM ILI UĆI U KARIJERNU TRANZICIJU?

8

Svaki posao sadrži stresne aspekte, a svaka zaposlena osoba je u svom radnom veku osetila pritisak izazvan stresom na poslu. Sve počinje sa kratkoročnim pritiskom da ispoštujemo određeni rok ili izazovan zadatak, ali kad stres na radnom mestu postane hroničan i uzrokovan nezadovoljstvom, neizostavno ostavlja štetne posledice na fizičko i psihološko blagostanje. Nažalost, hroničan stres […]

11 SMERNICA ZA SAVLADAVANJE TEŠKIH I NEPRIJATNIH RAZGOVORA U RADNOM OKRUŽENJU

7

Promena karijere, pronalazak željene pozicije i karijernog ispunjenja ne znači da se nećemo naći u situaciji neugodnih razgovora, bilo da ih vodimo ili u njima učestvujemo. Na kraju dana, sarađujemo i komuniciramo s ljudima i ljudski faktor će nas pratiti kroz različite karijere i pozicije.  Naime, nakon što se upustimo ili prođemo kroz neugodan i […]